Холдинг «Орёл» состоит из нескольких отделов. В том числе: финонсовый, человеческие ресурсы, система и стратегия, дизайн и качество. И так преставляет услуги себе и дочерным компаниям.Финонсовый отдел обязан произвести экономическую оценку все развивающие проекты дочерных компаний, контроль за финансовой и управленческой информации дочерных компании, и установление соединения с правительственными партнерами во всех компаний.Отдел человеческих ресурсов является разработкой и внедрением стандартов человеческих ресурсов во всех отраслях дочерных компаний.
В отделе дизайна и качества выполняется комплексный контроль над уровнем качества, проектирование и расширение производственных компаний и лаборатории, и также сотрудничество и надзор над отношением между распределительной компанией и клиником.
Наконец, для того, чтобы установить внутренние дела и интерграция данных для облегчить процесс принятия решений, отдел системы и стратегии с разработкой или принятием заявления о миссии, цели и правила всех компаний и управления информацией всегда пытается достичь этой цели.